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Être une bonne professionnelle et une bonne mère à la fois ... est-ce possible?

Être une bonne professionnelle et une bonne mère à la fois ... est-ce possible?


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Je vais avouer quelque chose. Pendant longtemps, j'ai cru que vous ne pouviez pas être une grande mère et une grande professionnelle en même temps. Que vous pourriez essayer d'être plus ou moins bon dans les deux domaines, mais que le succès dans les deux simultanément serait toujours insaisissable.

Parce que, lorsque les circonstances m'ont obligé à mettre davantage l'accent et l'énergie sur l'un d'eux, inévitablement l'équilibre précaire atteint a été perdu et l'équilibre a commencé à s'incliner vers l'un, laissant des trous de l'autre côté, des problèmes non résolus, des histoires inédites, des événements indicibles. ceux auxquels je n'ai pas pu assister, des amis que je n'ai pas pu visiter, des projets auxquels je n'ai pas pu participer. Pouvez-vous être à la fois une bonne professionnelle et une bonne mère?

Être mère a toujours été difficile, mais il existe aujourd'hui une demande sociale et culturelle qui nous fait nous sentir presque en permanence sur la corde raide. Et en fait je pense la conciliation famille-travail est l'une des grandes questions que, en tant que société occidentale, nous devons encore résoudre.

Notre génération a dû récolter les fruits de la révolution des femmes, sans avoir encore semé les graines d'une structure sociale qui la rendrait vraiment possible.

Nous parlons continuellement des problèmes de l'éducation, mais nous oublions que le premier agent de socialisation est la famille. Et que seuls les enfants ayant de meilleures valeurs qu'ils apportent de chez eux peuvent bâtir une société plus juste.

C'est pourquoi j'ai compris un jour qu'il ne s'agissait pas seulement d'un problème individuel mais collectif. Les femmes ne doivent pas affronter seules ou parmi quelques amis l'angoisse de ne pas pouvoir les accompagner dans leur adaptation au jardin ou d'arriver à la maison tellement épuisées qu'on n'a pas la force de faire les devoirs avec les enfants. Il ne s'agit pas seulement de mieux s'organiser, d'être une pieuvre et d'avoir 8 bras ou de jongler vivant.

C'est aussi un problème qui dépasse l'orbite privée. Il y a des problèmes qui nous préoccupent tous en tant que société. Parce qu'il ne s'agit pas d'atteindre une efficacité maximale dans tous les rôles mais de changer le look.

Établissez une vision du succès qui inclut le bien-être personnel, plutôt que l'acceptation et la reconnaissance de l'extérieur. Abattez les préjugés que nous avons nous-mêmes traînés sans nous en rendre compte. Parce que plus nous élevons la voix des femmes en public, plus les politiques de conciliation peuvent être générées.

Plus les femmes occupent des postes pertinents dans les environnements publics et privés, mieux nous pouvons montrer que la conciliation n'est pas un coût économique mais une énorme rentabilité sociale.

Parce qu'une femme motivée peut prendre soin de sa famille et avoir de meilleures performances au travail, et parce que des enfants mieux éduqués, contenus, aimés et nourris physiquement et spirituellement parviennent à une société moins violente, dépendante et corrompue.

Nous devons entrer dans un cercle vertueux où les actions individuelles aboutissent à des réformes collectives et ces réformes nous aident pour que les actions individuelles ne soient pas si coûteuses sur le plan émotionnel.

Il reste encore un long chemin à parcourir jusqu'à ce que la flexibilité d'horaire est acceptée dans la plupart des lieux de travail et cela ne se produira que si nous continuons à en parler. Les conversations peuvent être difficiles, mais les avantages seront nombreux. Nous ne pouvons pas changer ce dont nous ne sommes pas conscients, et une fois que nous le sommes, nous ne pouvons nous empêcher de le changer.

Élevons de plus en plus la voix pour que les conditions de travail ne nous obligent pas à abandonner le travail pour remplir le rôle de mère.

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Vidéo: Suis-je une bonne mère? (Mai 2022).